NovaHR은 AI ‘HR 디지털 직원’ 데모입니다. 쓸모 있는 부분은 챗봇이 아니라 워크플로입니다. 여섯 개의 HR 워크스페이스가 하나의 셸 뒤에 있고, 각각이 실제 프로세스를 처음부터 끝까지 재현합니다. 스크리닝, 온보딩, 교육, 평가, 정책 질의입니다.

프런트엔드는 React와 Vite이고, TypeScript로 작성된 작은 Hono 어댑터가 그와 데이터 사이에 있습니다. 이 어댑터는 두 가지 모드로 동작합니다. 모의 모드가 기본이며 키가 필요 없습니다. 모든 동작은 녹화된 픽스처를 재생하고 응답은 어느 모드에서 나왔는지 밝힙니다. 실제 모드는 OpenClaw 프로필을 통해 실제 에이전트 실행을 띄우며, CLI와 자격 증명이 담긴 프로필 디렉터리가 필요합니다. 둘 다 함께 제공되지 않습니다. 프로필이 없으면 런처가 경고하고 픽스처로 대체합니다.

페르소나는 디지털 HR 동료 Nova입니다. 채용은 이력서 묶음을 파싱하고 점수를 매기며, 의미 유사도로 인재 풀을 검색하고 면접 기록을 생성합니다. 온보딩은 승인 게이트 뒤에서 다섯 개 트랙을 병렬로 진행합니다. 교육은 주제 하나를 요구 분석, 슬라이드 개요, 강사 매뉴얼, 학생 핸드북, 퀴즈, 평가 양식으로 바꿉니다. 성과 관리는 360도 피드백을 역량 레이더로 집계하고 사각지대를 표시합니다. 노무 관리는 정책 질문에 조항 단위 인용으로 답하고 레드라인은 상향 보고합니다. 오케스트레이션 콘솔은 자연어를 세 가지 권한 등급 아래 알맞은 워크스페이스로 보내고, 자산 라이브러리는 실행이 만든 모든 문서를 모읍니다.

프로세스 모델링을 보려면 이 프로젝트를 읽으세요. 각 워크스페이스는 상태, 승인, 생성된 산출물을 가진 흐름이며, 서버 전송 이벤트로 단계별 재생됩니다. 어느 단계가 어느 문서를 만들었는지, 사람이 어디에서 개입할 수 있었는지 지켜볼 수 있습니다.